Processo avanzato di selezione del personale che integra AI e automazioni per liberare tempo ai recruiter.
APERTURA E POSIZIONAMENTO
Attività non-core
Drenano tempo ed energia dal vostro obiettivo principale
Soluzione Ufficio Service
Gestione in outsourcing delle attività non-core
Protocollo DRAP
Integra AI e automazioni per liberare tempo prezioso
IL PROCESSO TRADIZIONALE
Job description e pubblicazione
Fase iniziale del processo
Scrematura e valutazione
Mole enorme di lavoro
Colloqui e allineamento
Tempi lunghi, rischio perdita talenti
Soluzione: DRAP
Automazione fasi ripetitive con AI
LA CENTRALITÀ UMANA E LA GOVERNANCE DELL'AI
AI analizza
Elabora dati e informazioni
AI propone
Suggerisce soluzioni possibili
Umano decide
Giudizio finale e relazione
Umano controlla
Supervisione del processo
ESEMPIO REALE DI APPLICAZIONE
Screening CV automatizzato
Prima fase di selezione
Colloqui preliminari virtuali
Riduzione colloqui fisici
Ottimizzazione risorse
Maggiore rapidità e qualitÃ
LA NOSTRA IMPLEMENTAZIONE
Ricerca mirata
Risultati in pochi secondi
Aggregazione dati
CV, test, interviste, questionari
Personalizzazione
Adattamento ai processi esistenti
OPPORTUNITÀ E FUTURO
AI come opportunitÃ
Recruiting più efficace e meno faticoso
Gestione responsabile
Senza delegare ciò che spetta all'umano
Futuro dell'HR
Tecnologia per tornare a concentrarsi sulle persone
DIGITAL RECRUITMENT ADVANCED PROCESS (DRAP)